美国零售业贸易巨头：零售商假日季招聘人数将降至大萧条以来最低水平

 

　　美国零售联合会周四宣布，今年零售商假日季招聘人数预计将在 26.5 万至 36.5 万人之间，为至少 15 年来季节性用工人数的最低值。

　　该联合会首席执行官马修・谢伊在行业电话会议上表示，这一招聘预期 “反映出劳动力市场正趋于疲软和放缓”。零售联合会指出，这一数字较去年大幅下降 —— 去年零售商共招聘了 44.2 万名季节性员工。

　　零售联合会首席经济学家马克・马修斯称，部分企业可能已提前招聘季节性员工，以支持 10 月份的促销活动，但总体而言，零售商在应对关税带来的成本上涨压力时，大多在努力控制支出。

　　目前美国政府停摆已创下纪录，导致失业、通胀等官方经济数据报告减少，而零售联合会的这一预测为就业市场提供了最新动态参考。在此情况下，企业和经济学家不得不转而依赖私营企业或机构提供的数据。

　　周四早些时候，裁员咨询公司挑战者、格雷与克里斯马斯公司发布数据称，10 月份企业宣布的裁员人数激增至 15.3074 万人，较 9 月增长 183%，较去年同期增长 175%。这一数字创下 2003 年以来 10 月裁员人数的最高纪录，同时 2025 年也成为 2009 年以来企业宣布裁员规模最大的一年。

　　另一方面，薪资处理公司 ADP报告显示，10 月份私营部门新增就业 4.2 万人，扭转了此前连续两个月就业下滑的趋势。

　　消费增长，招聘减少

　　尽管季节性用工规模缩减，零售联合会对假日季消费仍持乐观态度。该机构预计，11 月 1 日至 12 月 31 日期间，假日季消费总额将突破 1.1 万亿至 1.2 万亿美元，首次超过 1 万亿美元大关。

　　这一数字较上一假日季同比增长 3.7% 至 4.2%，略低于去年 4.3% 的假日销售增长率。零售联合会的预测不包括汽车经销商、加油站和餐厅的消费数据。

　　谢伊表示，尽管消费者信心低迷、政府停摆持续、“时断时续的关税政策” 以及通胀引发的价格敏感度上升，但消费者仍超出预期，保持了消费势头。

　　“公平地说，与我们早在 4 月份的预期相比，当前的消费表现确实有些出人意料。” 他说道。

　　谢伊指出，零售联合会预计这一消费态势将在关键的假日购物季持续。他解释称，家庭通常会在一年中的其他时段或其他预算项目上缩减开支，以确保假日季的消费能力。

　　尽管消费者持续消费，零售业在招聘方面却采取了谨慎态度 —— 这一点体现在零售联合会对季节性用工的预测中。截至目前，2025 年是至少自 2000 年以来零售业招聘增速第四慢的年份，仅高于 2009 年、2010 年和 2012 年（这几个年份均为大萧条后的恢复期）。

　　马修斯在接受采访时表示，当前招聘市场放缓的核心原因可以归结为一个词：不确定性。

　　“企业在面临不确定性时的典型做法，就是暂停各类计划。” 他在采访中说道。

　　在周四的零售联合会电话会议上，马修斯指出，受人口结构和政策变化（包括婴儿潮一代退休以及唐纳德・特朗普总统收紧移民政策）的影响，美国经济对新增就业的需求已不如以往。

　　不过他也表示，未来一年，企业的招聘和投资规模仍将是需要关注的重要指标。

　　马修斯提到，目前人工智能领域的大量投资 “为经济带来了巨大推动”，但他同时补充道，“这一繁荣可能掩盖了一些潜在问题”。

　　“我们需要密切关注企业的信心状况，以及当前仍存在的不确定性环境。” 他说道。